在宣布将新规则的实施推迟到2021年4月之后, 现在看来，这种可能性越来越大，因为它已被纳入最新的财政法案, 公司现在有更长的时间来纠正他们的身份决定，并审查他们与临时工人的工作安排. 对大多数人来说，问题是缺乏对这些新规则所依据的复杂的IR35立法的详细了解.
非工资和IR35合规变得容易
盾护照程序很简单，告诉你需要做些什么来为2020年4月到期的新“无薪工作”立法做准备.
盾牌护照流程分为四个简单的阶段, 12步流程，告诉你需要做些什么来为2020年4月到期的新“无薪工作”立法做准备. IR35盾的戴夫·卓别林, 克劳福德职业护照寺, 是否结合了他们丰富的知识来制定一个四阶段计划.
盾牌护照流程将这四个阶段中的每一个阶段都分解为涵盖合同的简单步骤, 运营结构, 金融风险, 重新谈判以及给招聘经理的建议.
你可以 下载 《盾牌护照操作手册》提供了一个简单的结构，确保您对工人有正确的决定，并且只与合规的供应商合作.
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值得注意的改革要点是:
- 可能的开始日期是2021年4月6日，在此日期之后进行的工作的任何付款都在新规则范围内.
- 现行的IR35规则将作为评估的依据.
- 如预期的那样，对负债结构提出了修改建议.
- 在实施过程中为私营机构所作的任何修订，同样适用于公营机构.
- 工人有权了解其地位决定背后的原因.
- 小公司豁免确认为在会计期开始时营业额低于10英镑的公司.200万英镑，资产负债表上只有不到5英镑.100万美元，员工不到50人.
那么这一切意味着什么呢?
宝盈APP登录一直在预测，根据公共部门的经验，债务结构将发生变化. 看来情况就是这样. 费支付者的, 支付psc
专业护照评论:
这给最终客户和招聘公司带来了巨大的压力，以确保供应链正常运作.
正如宝盈APP登录已经看到的MSP, RPO和框架协议可能会修改其合同，要求根据这些安排提供的任何工人通过独立认可的供应商进行操作, 在这些情况下，专业的
招聘公司和最终客户需要确保他们紧密合作，了解评估和结果，以确保这些评估和结果得到正确执行，因为“合理护理”似乎即将结束. 因此，做出“外部”决定必须是正确和准确的，以避免责任. 这也将支持承包商寻求了解其地位背后的原因，并避免“一揽子”决定的威胁.
现在有一个判定的要求, 这背后的原因, to be sent to all parties in the supply chain; this includes the worker. 这需要考虑和反映实际的工作安排，以符合法例的要求. 全面评估可能导致“费用支付者”做出自己的决定, 如果HMRC成功地挑战了这些, 责任转移回最终客户.
专业护照评论:
准确的转让状态评估对于保护当事人免于承担责任至关重要. 由于现在的要求包括提供决定背后的原因，任何声明安排和实际安排之间的变化都可能受到工人的质疑. 上诉过程由客户主导，因此如果不从一开始就进行准确的评估，这将给客户带来大量额外的工作量. 这也增加了责任回到供应链上的可能性.
由于初始数量和持续的管理需求，宝盈APP登录不相信手动流程能够有效地跨中型到大型操作. 此外，确保评估的持续质量和准确性成为一项挑战. 手动过程应该只用于很小比例的任务，通常是那些非常专业的任务.
