近年来，在一系列变化之后，承包商索赔的直接费用的整个领域已经面目全非.

支出的第一个重大变化出现在2015年的《金融法》中，该法案取消了豁免的必要性，并规定雇主有义务正确评估支出. 如果他们没有履行这一义务，那么由此产生的任何责任都是由雇主承担的.

该法案还包括各种被归类为雇主的测试，其中影响伞形供应商的测试是“相关工资牺牲”测试. 要点是:

289A已付或已报销费用的豁免

(1)在下列情况下，任何人就开支向雇员(不论是否该人的雇员)支付或偿还的款额(“款额A”)，不会因第3部第3章(应课税利益:支付的开支)而产生所得税责任

(a)相等于或超过a的款额(忽略本条)可从雇员根据第5部第2章或第5章的入息中扣除有关开支, 和

(b)没有按照有关的工资牺牲安排支付或偿还.

第(b)点第一次提到了“有关的工资牺牲”. 这一点在新规则中反复出现.

相关工资牺牲的定义如下:

(五)《有关工资牺牲安排》, 就开支向其支付或发还款项的雇员而言, 意味着安排(无论何时), 无论是在雇佣开始之前还是之后)

(a)雇员放弃领取一定数额的一般收入或特定就业收入的权利，以换取付款或偿还,

Or

(b)雇员收到的其他一般入息或特定受雇入息的金额，视乎付款或发还款项的金额而定.

一些总括式合同的结构会在(a)点下抓住他们，但如果他们能够辩称(b)点就成了灌篮.

虽然在纸面上有办法解决这个问题, 这些都是由英国税务海关总署签署的, 现实情况是，变通方法的复杂性意味着它们会导致混乱和误解，因此只适合很少的员工.

因此，最终结果是旧的费用制度结束了，新的测试开始实施.

不在立法范围内的主要支出类别是里程支出. 这将允许伞状供应商从他们的一般收入中报销允许的里程费用, 宝盈APP登录说里程, 宝盈APP登录指的是里程，而不是旅行.

这些规定于2016年4月生效.

似乎这还不够第二年, 2016年金融法, 包含了进一步的变化，大多数人现在认为这是对监管的考验, 方向, 控制.

这一测试的效果是有效地将每一项任务视为一项单独的就业，以达到税收目的，并抵消总体就业合同. 这导致所有在SDC下的单一地点工人无法申请任何费用，因为他们的工作场所现在是“永久性的”。.

多地点工作人员仍然可能有一些索赔的权利，但如上所述，这将仅针对里程费用.

这项立法也于2016年4月生效, 因此，2016/17年对该行业来说是双重打击.

在这两种情况下，对规则的任何不正确适用都会导致提供商承担责任，而这些责任可以由董事个人承担.

随着可选薪酬安排(OpRA)的引入，2017年《金融法》进一步发生了变化。. 这扩大了之前的相关工资牺牲测试的影响，进一步限制了费用的支付.

总括性供应商的雇佣合同中需要极其具体的合同措辞，以使其不属于OpRA测试范围，如果没有这一点，供应商将无法报销任何费用, 包括里程.

由于这些变化，伞形供应商的费用索赔表格发生了变化，承包商现在需要提供更多关于索赔的信息，以允许供应商履行其义务并向HMRC证明, 哪里需要这样做, 他们正确地评估了工作场所的状况，并正确地应用了规则.